経営

839冊の本が見つかりました。  1件~ 20件を表示

職場のソーシャル・キャピタル―人的資源管理が創り出す個と組織の関係性

西村 孝史著

定価: 3,850 (税込)

発行日:2024-03-26
A5判 / 244頁
ISBN:978-4-502-48471-1

人・データ・組織風土で奏でる旭化成のデジタル共創戦略

旭化成株式会社 デジタル共創本部編

定価: 2,750 (税込)

発行日:2024-03-25
A5判 / 228頁
ISBN:978-4-502-48631-9

ゼネラリストの人材育成・能力開発―メンバーシップ型雇用におけるゼネラリスト養成の課題

増田 昌幸著

定価: 3,960 (税込)

発行日:2024-03-22
A5判 / 216頁
ISBN:978-4-502-49601-1

1からのアントレプレナーシップ〈第2版〉

山田 幸三編著 江島 由裕編著

定価: 2,970 (税込)

発行日:2024-03-21
A5判 / 260頁
ISBN:978-4-502-49341-6

人的資源管理の考え方

柴田 好則著

定価: 2,530 (税込)

発行日:2024-03-21
A5判 / 156頁
ISBN:978-4-502-49501-4

人口減少時代に経営を強くする人事のためのデータの見方・使い方

林 明文編著

定価: 2,970 (税込)

発行日:2024-03-19
A5判 / 220頁
ISBN:978-4-502-48691-3

保険と金融から学ぶリスクマネジメント

岡田 太著 茶野 努著 平澤 敦著

定価: 2,640 (税込)

発行日:2024-03-19
A5判 / 176頁
ISBN:978-4-502-49311-9

労使関係の組織行動論―従業員の伝わる声・伝わらない声

中川 亮平著

定価: 4,180 (税込)

発行日:2024-03-19
A5判 / 180頁
ISBN:978-4-502-49251-8

リソース獲得の意思決定―いかに成長を実現するか

ローレンス・キャプロン著 ウィル・ミッチェル著 兒玉 公一郎訳

定価: 3,300 (税込)

発行日:2024-03-19
A5判 / 280頁
ISBN:978-4-502-49401-7

日本における経営理念の歴史的変遷―経営理念からパーパスまで

野林 晴彦著

定価: 3,300 (税込)

発行日:2024-03-18
A5判 / 260頁
ISBN:978-4-502-48831-3

事業承継の成長戦略

黒澤 佳子著

定価: 3,300 (税込)

発行日:2024-03-14
A5判 / 272頁
ISBN:978-4-502-48821-4

米国のヘッジ・ファンド法規制とガバナンス

畠田 公明著

定価: 5,940 (税込)

発行日:2024-03-12
A5判 / 284頁
ISBN:978-4-502-48461-2

消費文化理論から見るブランドと社会

吉村 純一編著

定価: 2,750 (税込)

発行日:2024-03-12
A5判 / 208頁
ISBN:978-4-502-49321-8

対話型ダブル・ループ学習―リーダーシップを磨くためのプロセスの探究

戸田 信聡著

定価: 4,950 (税込)

発行日:2024-03-05
A5判 / 236頁
ISBN:978-4-502-48101-7

リーダーのためのコミュニケーションマネジメント―トップリーダーとメソッドから学ぶ部下育成の奥義

杉本 ゆかり著

定価: 3,190 (税込)

発行日:2024-02-29
A5判 / 256頁
ISBN:978-4-502-48871-9

碩学叢書/ユーザー発案者効果―ユーザー創造製品のマーケティング・コミュニケーション戦略

岡田 庄生著

定価: 3,960 (税込)

発行日:2024-02-28
A5判 / 208頁
ISBN:978-4-502-48681-4

パナソニックに学ぶIT業務システム入門

津田 博編著 中川 隆広編著

定価: 2,970 (税込)

発行日:2024-01-23
A5判 / 248頁
ISBN:978-4-502-47931-1

ジョブ型・マーケット型人事と賃金決定―人的資本経営・賃上げ・リスキリングを実現するマネジメント

須田 敏子著

定価: 3,190 (税込)

発行日:2024-01-23
A5判 / 248頁
ISBN:978-4-502-48171-0

中堅企業の質的成長―240社の社長インタビュー調査から

清水 馨著

定価: 4,620 (税込)

発行日:2024-01-17
A5判 / 296頁
ISBN:978-4-502-47811-6