選抜検査史―まだ見ぬ組織行動へ

本の紹介

人材選抜は、実際に会わないと何も始まらないのか。非対面型選抜としての適性検査とエントリシートに焦点をあて、アカデミックな研究の現代史とともに、その意義を考える。

鈴木 智之（すずき ともゆき）
［プロフィール］
名古屋大学大学院 経済学研究科産業経営システム専攻 准教授

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