ＣＫ　ＢＯＯＫＳ知っておきたい職場のルール健康・安全・衛生と補償・賠償〈第２版〉

本の紹介

健康管理から労災事故・職業病・過労死や石綿問題など、職場で発生する安全衛生・健康管理の法的問題をコンパクトに解説。改正労働安全衛生法に対応した好評書の最新版。

健康・安全・衛生と補償・賠償＜第２版＞
目次

１章　職場における健康管理
　１−１　快適な職場環境と会社の健康管理対策の関係は
　１−２　健康管理と健康診断の関係は
　１−３　一般健康診断の種類は
　１−４　一般定期健康診断の内容は
　１−５　自発的健康診断及び二次健診とは
　１−６　一般定期健康診断のパートタイマー等への実施は
　１−７　診断の結果異常だった場合の会社の対応は
　１−８　特殊な業務に必要な健康診断とは
　１−９　新しく設けられた医師等の面接指導（改正安衛法66条の８）
　　　　　　とはどのような制度か
　１−10 法定の健康診断以外の健康診断の実施は
　１−11 ＨＩＶ感染者に対する取扱いは
　１−12 健康に関する情報の取扱いは
　１−13 個人情報保護法と健康情報の取扱いは
　１−14 高齢者雇用の場合の健康管理問題は
　１−15 病気に罹患している者に対する就労の禁止措置は　……ほか

２章　労災事故・職業病・過労死
　２−１　労災事故発生の状況は
　２−２　業務上災害の要件は
　２−３　業務上・業務外の判断は
　　■コラム　社員の自殺の責任
　２−４　業務上決定についての事業者の不服申立ては
　２−５　阪神大震災・地下鉄サリン事件などの被害補償は
　２−６　職業病とは
　　■コラム　過労死とプライバシー
　２−７　法的紛争となった職業病の内容は
　２−８　過労死とは
　２−９　いわゆる過労死の認定基準は
　２−10 最高裁の認定した新型の過労死事件とは
　２−11 脳・心事案の裁決・取消訴訟の現状は
　　■コラム　採用の自由と社員の健康
　２−12 過労自殺についての損害賠償請求の可能性
　　■コラム　企業による性格の把握の困難性
　２−13 過労による自殺についての労災保険の適用は
　２−14 職場のメンタルヘルスを保持する方法は
　２−15 セクシャルハラスメントにより精神障害になった場合の労災　
　　　　　　……ほか

３章　アスベスト（石綿）問題
　３−１　最近アスベストが注目されている理由は
　３−２　アスベスト関係の訴訟の実情は
　３−３　アスベストに関するこれまでの規制について
　３−４　平成17年７月施行の石綿障害予防規則の内容は
　３−５　アスベスト関連法案（平成18年２月３日成立）の内容は
　３−６　石綿による健康被害の救済に関する法律
　　　　　　（平成18年２月３日成立）の内容は
　３−７　石綿粉じんを曝露した場合の労災補償の要件は

４章　災害補償義務と労災保険給付
　４−１　使用者の災害補償義務とは
　４−２　業務上災害の場合の労災保険の給付内容は
　４−３　労災保険の療養補償給付とは
　４−４　労災保険の休業補償・傷病補償年金とは
　４−５　労災保険の障害補償とは
　４−６　労災保険の遺族補償とは
　　■コラム　遺族補償や損害賠償をめぐる遺族間の争い
　４−７　被災労働者を援護する労働福祉事業とは
　　■コラム　介護費用のいろいろな問題
　４−８　労働福祉事業の特別支給金とは
　　■コラム　特別支給金の控除について
　４−９　業務上負傷した者に対する解雇制限とは
　４−10 通勤災害とは
　　■コラム　人命救出のための勇敢な行為への報い
　４−11 通勤途上災害の「中断」と「逸脱」とは
　４−12 金帰月来型の単身赴任者の通勤災害

５章　損害賠償と示談
　５−１　労災事故・職業病の損害賠償義務とは
　５−２　労災事故・職業病の損害額の高額化傾向とは
　　■コラム　命の値段はいくらか
　５−３　使用者の安全配慮義務とは
　５−４　使用者が損害賠償義務を負う法的根拠は
　５−５　安全配慮義務違反と不法行為責任の差異は
　５−６　労働契約がない場合の安全配慮義務とは
　５−７　安全配慮義務の内容は
　５−８　寮や宿泊施設における安全配慮義務とは
　５−９　使用者責任（民法715条）とは
　５−10 土地の工作物責任とは
　５−11 運行供用者責任とは
　５−12 労災・職業病とＰＬ法の関係は
　５−13 各損害賠償責任が競合する場合とは
　５−14 逸失利益の計算方法は
　５−15 慰謝料の性格と支払金額の算定は　……ほか

６章　労働安全衛生法と安全衛生管理
　６−１　労働安全衛生法と安全配慮義務との関係は
　６−２　労働安全衛生法の目的と内容は
　６−３　労働者の危険・健康障害防止措置は
　６−４　危険性・有害性の調査義務（改正安衛法28条の２）とは
　６−５　化学物質を製造し，取り扱う設備の改造等の作業の注文者の
　　　　　　労働災害防止の措置（改正安衛法31条の２）とは
　６−６　化学物質の容器・包装への表示・文書交付制度の改正（改正
　　　　　　安衛法57条１項，57条の２第１項）とは
　６−７　安全衛生管理体制とは
　６−８　総括安全衛生管理者とは
　６−９　安全管理者を選任すべき業種とその職務は
　　■コラム　安全管理者・衛生管理者の権利と義務
　６−10 衛生管理者を選任すべき業種とその職務は
　６−11 元方事業者または特定元方事業者とは
　６−12 特定元方事業者とは
　６−13 建設業の特定元方事業者の特別の義務は
　６−14 統括安全衛生責任者，元方・店社安全衛生管理者とは
　６−15 製造業の元方事業者に課される措置（改正安衛法30条の２第
　　　　　　１・２項）の内容は　……ほか

著者プロフィール 外井　浩志（とい　ひろし）
昭和30年生まれ。
昭和56年　東京大学法学部公法学科卒業。
昭和57年　東京労働基準局大田労働基準監督署に労働基準監督官
　　　　　　　として勤務。
昭和57年　司法試験合格
昭和58年　司法研修所入所
昭和60年　司法研修所修了
同年4月安西法律事務所入所、弁護士登録（第一東京弁護士会）。
平成18年4月外井（TOI）法律事務所開設、現在に至る。
専門テーマは労働法・労災問題。

〔主な著書〕
『男女平等時代の労務管理』（共著、労務行政研究所）
『新労働時間の運用と実務第2版』（共著、日本労働研究機構）
『外国人（研修・留学生）雇用のポイント』（清文社）
『就業規則のすべてがわかる本』（総合法令）
『社員のための労働法』（税務研究会）
『事典−親しみやすい就業規則の作り方・読み方』（中央経済社）
『速報版　介護休業法の手引』（とりい書房）
『新・労働法実務Q&Aシリーズ』（生産性出版）
『実務解説労働基準法』（労働新聞社）
『労働者派遣法100問100答』（税務研究会）
『競業避止義務をめぐるトラブル解決の手引』（新日本法規）他。

外井 浩志（とい ひろし）