絶望と苦悩の職場からのブレイクスルー―世界の性格心理研究が明かす逆境への生存戦略

本の紹介

職場の「争い」「不正」「嫌がらせ」「働き辛さ」の原因を世界最先端の性格心理研究理論で解明する。職場と働く毎日を劇的に変える、本邦初の「性格と仕事」の実践的教科書。

序章　性格と仕事の教科書
性格とは何か
辛い労働から抜け出すヒントを与える性格研究
性格を知らずに職場の心理的安全性は実現できない
性格と労働の教科書がこれまでになかった理由
学術研究の確かな系譜
「性格と仕事」の本邦初の教科書

第1章　性格と職場内問題行動
1.1.　ダーク・トライアド
1.2.　サイコパスとマキャベリアンの問題行動
1.3.　サイコパスの問題行動とメタ分析

第2章　性格と職場内人間関係
2.1.　仮想的有能感と自尊感情
2.2.　組織間対立の根源にある存在脅威
2.3.　「とても敏感な人」ならではの仕事での輝き方

第3章　性格と向いている仕事
3.1.　性格−状況−組織行動の関係性
3.2.　特性活性化理論
3.3.　仕事の失敗とレジリエンス

第4章　性格と企業内人材育成
4.1.　心理的安全性と性格
4.2.　職場での学習・成長と私的自意識
4.3.　職場での評価と公的自意識

第5章　性格と仕事での頭の良さ
5.1.　性格と知的能力
5.2.　知的能力の構造
5.3.　世界の知を活かした働き方と組織作り

鈴木 智之（すずき ともゆき）
［プロフィール］
國學院大学　経済学部経営学科　教授
慶應義塾大学総合政策学部卒業。東京工業大学大学院社会理工学研究科人間行動システム専攻修士課程および同博士課程修了。博士（工学）・人間行動システム専攻。
アクセンチュア株式会社マネジャー，wealth share株式会社代表取締役社長，東京大学大学院情報学環特任准教授，名古屋大学大学院経済学研究科産業経営システム専攻准教授，岐阜大学社会システム経営学環准教授などを経て現職。

［主な著作］
『就職選抜論―人材を選ぶ・採る科学の最前線』(中央経済社，2022年）2022年度経営行動科学学会賞・優秀事例賞受賞。日本の人事部HRアワード2022書籍部門入賞
『ワークプレイス・パーソナリティ論―人的資源管理の新視角と実証』(東京大学出版会，2023年）日本の人事部HRアワード2023書籍部門入賞
『絶望と苦悩の職場からのプレイクスルー―世界の性格心理研究が明かす逆境への生存戦略』(中央経済社，2023年）
『採用面接論―無意味論を超えて』(東京大学出版会，2024年）
『部下のポテンシャルに疑問を持ったら読む本―高業績者が持つダーク・パワーの秘密』(共著，日本経済新聞出版，2024年）