１からのキャリア・マネジメント

本の紹介

自分の仕事人生の可能性を広げ、より良いものとするため、学生・社会人を問わずぜひ知っておきたい知識や考え方を身近な事例を用いながらわかりやすく解説。（発行＝碩学舎）

序　文　

第１章 キャリアとは何か  
　1 はじめに  
　2 キャリア・パスポート  
　3 キャリアとは何か  
　4 おわりに  

第２章 学生の世界から仕事の世界へ  
　1 はじめに  
　2 様々な職業の選び方  
　3 職業選択の理論  
　4 おわりに  

第３章 仕事世界への適応  
　1 はじめに  
　2 就職とは会社と個人の結婚だ⁉  
　3 入社の後のすり合わせ  
　4 おわりに  

第４章 キャリアにおける停滞と組織との関係  
　1 はじめに  
　2 キャリアにおける先の見通し  
　3 組織におけるキャリアに対する個人の認識  
　4 おわりに  

第５章 新たな道を探る（転職・再適応）  
　1 はじめに  
　2 転職の難しさ  
　3 転職者の組織適応課題  
　4 おわりに  

第６章 キャリア・アンカーとキャリア・サバイバル  
　1 はじめに  
　2 ある起業家のキャリア  
　3 キャリア・アンカーとキャリア・サバイバル分析  
　4 おわりに  

第７章 偶然を増やす、偶然を活かす  
　1 はじめに  
　2 偶然の出来事とキャリア  
　3 キャリアにおける偶然を理解する  
　4 おわりに  

第８章 キャリア・チェンジ：セカンド・キャリア  
　1 はじめに  
　2 美容師から起業家へ～Ａさんのキャリア・チェンジ  
　3 キャリアカウンセラーＣさんが教えてくれたこと  
　4 おわりに  

第９章 ワーク・ライフ・バランス  
　1 はじめに  
　2 仕事と子育ての両立  
　3 日本のWLBの取り組みと働き方の変化  
　4 おわりに  

第10章 マネジャーとして生きる  
　1 はじめに  
　2 マネジャーの割合とその仕事内容  
　3 マネジャーの役割と昇進時の課題  
　4 マネジャーのキャリアと成長：知識や能力、経験と学び  
　5 おわりに  

第11章 社内と社外のキャリア：
培った経験や知識で起業する  
　1 はじめに  
　2 ITビジネスの起業家  
　3 シリアル・アントレプレナー  
　4 おわりに  

第12章 専門職として生きる
　1 はじめに  
　2 専門職が組織に雇用されるということ  
　3 ローカルとコスモポリタン  
　4 おわりに  

第13章 フリーランスのキャリア  
　1 はじめに  
　2 フリーランスのキャリア  
　3 境界にとらわれない柔軟なキャリア  
　4 おわりに  

第14章 企業のキャリア・マネジメント  
　1 はじめに  
　2 企業の人事管理  
　3 企業の中のキャリアの仕組み  
　4 企業のキャリアに関する制度  
　5 おわりに  

第15章 キャリア支援  
　1 はじめに  
　2 ピアニストのキャリア  
　3 つながりにより育まれるキャリア  
　4 おわりに  

終章 キャリアの終わりを考える：
仕事世界からの引退  
　1 はじめに  
　2 定年前のキャリア選択  
　3 いくつもの転機と節目の選択  
　4 おわりに  

鈴木 竜太（すずき りゅうた）
［プロフィール］
神戸大学大学院経営学研究科教授　神戸大学　博士（経営学）
静岡県立大学専任講師などを経て、2005年神戸大学大学院経営学研究科助教授、2013年同教授、現在に至る。専門は組織行動論、経営組織論、キャリア論。

［主な著作］
『組織と個人キャリア発達と組織コミットメントの変化』（白桃書房、2002年）
『自律する組織人』（生産性出版、2007年）
『関わりあう職場のマネジメント』（2013年）
『経営組織論』（東洋経済新報社、2018年）

西尾 久美子（にしお くみこ）
［プロフィール］
近畿大学経営学部キャリア・マネジメント学科教授　神戸大学　博士（経営学）
大阪ガス株式会社勤務後、神戸大学大学院経営学研究科助手を経て、2008年京都女子大学現代社会学部准教授、2013年同教授、現在に至る。専門は組織行動論、経営組織論、キャリア論。

［主な著作］
『京都花街の経営学』（東洋経済新報社、2006年）
『舞妓の言葉、京都花街、人育ての極意』（東洋経済新報社、2012年）
『おもてなしの仕組み、京都花街に学ぶマネジメント』（中公文庫、2014年）

谷口 智彦（たにぐち ともひこ）
［プロフィール］
近畿大学経営学部キャリア・マネジメント学科教授　神戸大学　博士（経営学）
日本たばこ産業株式会社の人事部、経営企画部などを経て、2010年近畿大学経営学部キャリア・マネジメント学科准教授、2018年同教授、現在に至る。専門はキャリア論。

［主な著作］
『マネジャーのキャリアと学習―コンテクスト・アプローチによる仕事経験分析―』（白桃書房、2006年）
『「見どころのある部下」支援法』（プレジデント社、2009年）
「救急救命士のコーチング行動に影響を与える先行要因」（経営行動科学 30（3）、151-165頁、2018年）