一守 靖の著書

著者

一守 靖(いちもり やすし)
プロフィール
事業創造大学院大学 事業創造研究科教授。 専門は人材・組織マネジメント。 アカデミックの領域では,青山学院大学大学院国際マネジメント研究科非常勤講師,富山大学大学院経済学研究科非常勤講師を歴任し,現在,法政大学経営大学院イノベーション・マネジメント研究科兼任講師,慶應義塾大学産業研究所共同研究員を兼務。 ビジネスの領域では,国内上場企業のほか,日本ヒューレット・パッカード,シンジェンタジャパン、ティファニー・アンド・カンパニー・ジャパン,日本NCR, bitFlyerにて人事・総務部門の責任者を歴任し,現在,企業の人事制度設計や人材育成を支援するピープルマネジメントコンサルティング代表。 慶應義塾大学博士(商学)。
主な著作
『ベンチャリングの組織論』(共著,PHP研究所,2002年) 『日本的雇用慣行は変化しているのか』(単著,慶應義塾大学出版会,2016年) 『人事部機能の集権化・分権化の方向性とその課題:日系企業と外資系企業の比較から』(単著.「日本労働研究雑誌」,2018) 『従業員は職場に戻るのかーベンチャー企業A社の事例を通した考察ー』(単著.『産業・組織心理学研究』.2021) 『人的資本経営のマネジメント:人と組織の見える化とその開示』(単著,中央経済社.2022年)
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人的資本経営のマネジメント―人と組織の見える化とその開示

一守 靖著

定価: 2,530 (税込)

発行日:2022-10-20
A5判 / 212頁
ISBN:978-4-502-44351-0

人的資本経営ストーリーのつくりかた―経営戦略と人材のつながりを可視化する

一守 靖著

定価: 2,530 (税込)

発行日:2024-08-23
A5判 / 200頁
ISBN:978-4-502-50901-8