法律

高齢社員の人事管理―戦力化のための仕事・評価・賃金

定価:2,640円(税込) 送料について

発行日:2014-08-25
A5判/210頁
ISBN:978-4-502-11121-1

紹介文

労働者の5人に1人は高齢者の時代となり、高齢社員を戦力化する人事管理が求められている。仕事、評価、賃金等を設計する際の指針となる人事管理モデルを提示する。

目次

本書では60歳以上の社員を高齢社員としています。
高齢社員を、法律が変わったからしかたなく雇う・働いてもらうのではなく、“本気で”戦力化する気概やしくみづくりが求められています。
とはいえ、まず何から手を付ければよいのか?と悩む経営者、人事担当の方々も多いのではないでしょうか。
本書では、個々の会社の事情にあわせてカスタマイズしやすいよう、基本的な概念設計やモデルを解説しています。
経営者、人事担当者の方々をはじめ、会社の制度づくりに関わっている社労士さんにもおすすめです。


関連書

評価

評価がありません。

評価を書き込む

すべての項目が必須です。

ニックネーム
タイトル
評価
画像認証
左の画像の英数字を入力してください。
※不正なアクセス防止の為、画像認証を行っています。