変貌する日本型経営―グローバル市場主義の進展と日本企業

上林 憲雄 編著
定価:3,960円(税込)

発行日:2013/02/05
A5判 / 288頁
ISBN:978-4-502-46980-0

送料について
本の紹介
グローバリゼーションに伴う市場主義の進展が、日本企業の経営制度や戦略、組織・人事システムにどのような影響を及ぼし、如何に変貌させていったのかをさまざまな論点から解明。

目次


変貌する日本型経営
グローバル市場主義の進展と日本企業
目次

 序

 経営問題第108委員会 委員一覧
 経営問題第108委員会 活動記録

 序 章 新「日本型経営」への視座
  1 はじめに
  2 日本型経営論―研究の停滞
  3 新「日本型経営」のモデル化
     ―Inagami=Whittakerの所論を中心に
  4 Inagami=Whittaker[2005]の評価と本書の問題意識
  5 本書の構成

第Ⅰ部 経営制度
 第1章 新しい株式会社像を求めて
  1 はじめに
  2 会社法における株主権の強化
  3 株式会社改正に関する提案要綱
  4 株式会社改正に対する批判と提案
  5 現代株式会社への示唆
  6 むすび

 第2章 日本型企業統治とグローバル資本主義の潮流
       ―「良心による企業統治」の観点から
  1 はじめに
  2 良心による企業統治
  3 日本型企業統治の典型としての「良心による企業統治」
  4 グローバル資本主義の潮流の中で
  5 むすび

 第3章 東証上場会社における社外取締役の登用と企業業績
  1 はじめに
  2 社外取締役の登用と企業業績の関係
  3 東証上場会社の社外取締役登用の現況
  4 社外取締役の登用と企業業績の関係に関する実証分析
  5 むすび

 第4章 「新しい公共」における企業の役割
       ―東日本大震災の被災地支援に見るNPOとの協働
  1 はじめに
  2 日米の企業社会におけるNPOの台頭と協働の進展
  3 企業とNPOの協働の類型
  4 震災後のNPO活動と協働の展開
  5 企業の被災地支援活動におけるNPO連携
  6 むすび

第Ⅱ部  戦  略
 第5章 新しい日本型経営戦略の形成
  1 日本型経営の「失われた20年」
  2 ハイコンテクスト文化と日本型経営戦略の問題点
  3 日本型経営戦略と経験学習の関係
  4 日本型経営戦略の「ゆで蛙」症候群
  5 新しい日本型経営戦略の萌芽
  6 必要とされる新しい日本型経営戦略

 第6章 日本企業の戦略と組織間関係―組織セット戦略
  1 はじめに―Ω型経営
  2 従来の日本の経営の特徴
  3 日本経営の変化
  4 焦点企業の組織間関係戦略
  5 パナソニックの組織セットの変化
  6 むすび

 第7章 金融資本市場のグローバリゼーションと日本企業への影響
  1 はじめに
  2 金融市場の国際化のはじまり
  3 日本の金融システム改革と不良債権問題
  4 金融市場のグローバリゼーションと日本企業への影響
  5 むすび

 第8章 電子書籍のファイル形式を巡る日本企業の対応
  1 はじめに
  2 標準化に関する既存研究
  3 米国の電子書籍
  4 日本の電子書籍
  5 交換フォーマットの意義
  6 むすび

第Ⅲ部 組織・人事
 第9章 「多様な正社員」と雇用の境界
       ―三層労働市場モデルからの分析
  1 はじめに
  2 先行研究
  3 三層労働市場モデルと雇用の境界
  4 「多様な正社員」施策を導入する企業の特徴
  5 むすび

 第10章 日本企業における人事考課の変容
  1 はじめに
  2 人事考課の主たる機能
  3 日本企業における人事考課に関する実態調査
  4 人事考課の機能と「日本的経営」
  5 パフォーマンス・マネジメントの概念枠組
  6 事例研究
  7 むすび

 第11章 マネジャーの能力とリーダーシップ開発
  1 はじめに
  2 日本企業における人材育成
  3 マネジャーに求められる能力
  4 日本企業におけるマネジャーの能力
  5 マネジャーの熟達プロセス
  6 リーダーシップの開発
  7 むすび

 第12章 日本型ワーク・ライフ・バランスの実現へ向けて
        ―量から質へ,そしてダイバーシティへ
  1 はじめに
  2 ワーク・ライフ・バランス推進の取組み事例とその特徴
  3 「日本型ワーク・ライフ・バランス社会」実現へ向けて
  4 個人・企業・社会の持続的発展のために
  5 むすび

 索 引

 執筆者紹介



著者プロフィール ■編著者紹介
上林 憲雄(かんばやし のりお)
神戸大学大学院経営学研究科教授
経営学・人的資源管理論専攻。
英国ウォーリック大学博士課程修了,Ph.D. in Industrial and Business Studies,博士(経営学)。

主著

Cultural Influences on IT Use : UK-Japanese Comparison, Palgrave, 2002, ほか。






















著者紹介

上林 憲雄(かんばやし のりお)