業績連動・株式報酬制度を導入したい！と思ったとき最初に読む本〈第２版〉

本の紹介

上場企業で一段と導入が加速している業績連動・株式報酬制度の会計・税務・法務を詳解。第２版では2021年施行改正会社法による株式型報酬の会計処理をフォロー。

改訂にあたって
経営者のみなさまへ

第１章 上場会社を取り囲む状況
　１　役員報酬改革の潮流　
　２　CGコードの詳細　
　３　SSコードの詳細　

第２章 迅速理解・インセンティブ報酬
　１　基礎的理解　
　２　インセンティブ報酬の類型
　３　インセンティブ報酬の導入の目的と効果

第３章 インセンティブ報酬導入の際に検討すべき主な事項
　１　報酬プランのデザイン（プラン策定に係る基礎的構成要素の理解）　
　２　企業における会計（損益）インパクト　
　３　企業及び役職員における税務インパクト　
　４　キャッシュアウトの有無　
　５　ダイリューションの有無（資本構成への影響）　
　６　インサイダー取引規制への対応　
　７　開示への対応（会社法，金商法）　
　８　労働法への対応（非金銭型報酬の賃金該当性）　
　９　事務管理の煩雑性とコストの検討　

第４章 会計・税務・法務の取扱い
　１　インセンティブ報酬スキームごとの概要　
　２　会計上の取扱い　
　３　税務上の取扱い　
　４　会社法の取扱い　
　５　開示上の取扱い　

あいわ税理士法人（あいわぜいりしほうじん）
［プロフィール］
2002年11月、藍和共同事務所を母体として設立された税理士法人。約30名の公認会計士・税理士を擁し、会計・税務コンサルティングをはじめ、株式公開支援、事業承継･相続コンサルティングや組織再編･連結納税支援サービスなどを提供している。また、企業買収におけるデューデリジェンス業務や各種セミナーの開催・専門誌への情報提供などを通じ、さまざまな角度からクライアントを支援している。