ＣＣＵＳ／ＣＰＤの活用で建設業の人材不足解消と育成はできる！

本の紹介

中小建設業者が、ＣＣＵＳ（建設キャリアアップシステム）の活用で、人手不足解消と人材育成を成し遂げるための指南書。建設業の人材定着・育成はできる！

山本 昌幸（やまもと まさゆき）
［プロフィール］
1963年生
あおいコンサルタント株式会社　代表取締役
社会保険労務士・行政書士事務所　東海マネジメント所長
食品会社，損害保険会社を経て現職。
自ら10名の組織を率い，コンサルタント，マネジメントシステム審査員として全国を行脚。
人事制度指導歴29年，マネジメントシステム指導歴・審査歴25年。
従業員数2名～数万人規模の企業に対する1,400回以上の審査経験から「カンタンすぎる人事評価制度」「ワントゥワン人事管理」を開発。

【主な保有資格】
ISO9001・ISO14001主任審査員（JRCA），ISO22000・ISO39001・ISO45001主任審査員（審査登録機関），社会保険労務士（特定），行政書士。

【連絡先】
あおいコンサルタント株式会社
名古屋市中区栄3-28-21建設業会館7階

TEL. 052-269-3755
MAIL. my@aoi-tokai.com
あおいコンサルタント株式会社HP：aoi-tokai.com
ロードージカンドットコム：rodojikan.com