- 本の紹介
- 令和３年施行労働者派遣法施行規則等の改正に対応。条文の趣旨を視覚面から理解できるよう図表に手を加えるとともに書式もさらに充実。法令遵守の点からコラム欄を新設する。
目次
実務・労働者派遣法概説（第２版）
目次
第１編 基礎知識
第１ 労働者派遣法
１ 労働者派遣法のポイント
２ 労働者派遣法令の主な改正の経緯
３ 労働者派遣法の目的
第２ 労働者派遣事業の意義等
１ 労働者派遣
２ 派遣労働者
３ 労働者派遣事業
４ 紹介予定派遣
第３ 労働者派遣の禁止業務等
１ 適用除外業務
２ その他労働者派遣事業を行ってはならない業務等
第２編 実 務
第１ 労働者派遣事業の許可等
１ 労働者派遣事業の許可
２ 許可要件（許可の欠格事由）
３ 許可要件（許可の基準）
４ 許可証
５ 許可の条件 …他
第２ 事業報告等
１ 事業報告書，収支決算書等
２ グループ企業派遣の８割規制
３ 労働争議に対する不介入
４ 派遣元事業主以外の労働者派遣事業を行う事業主からの
労働者派遣の受入れの禁止
５ 個人情報の保護 …他
第３ 労働者派遣契約
１ 契約の内容等
２ 労働者派遣契約の解除の制限
３ 派遣労働者の保護等のための労働者派遣契約の解除等
４ 労働者派遣契約の解除の非遡及
５ 労働者派遣契約が中途解除された場合の措置
第４ 派遣元事業主の講ずべき措置等
１ 雇用安定措置の実施
２ キャリアアップ措置の実施
３ 派遣先の通常の労働者との均等・均衡待遇
４ 一定の要件を満たす労使協定による待遇
５ 職務の内容等を勘案した賃金の決定 …他
第５ 派遣先の講ずべき措置等
１ 労働者派遣契約に関する措置
２ 適正な派遣就業の確保等
３ 派遣先事業所単位の期間制限の適切な運用
４ 派遣労働者個人単位の期間制限の適切な運用
５ 特定有期雇用派遣労働者の雇用 …他
第６ 労働基準法等の適用に関する特例等
１ 労働基準法等の適用に関する特例等
第７ 紛争の解決 2
１ 苦情の自主的解決
２ 紛争の解決の促進に関する特例
３ 紛争の解決の援助
４ 調停
５ 調停の手続 …他
第８ その他
１ 事業主団体等の責務
２ 指針
３ 指導及び助言等
４ 改善命令等
５ 公表等 …他
第３編 罰 則
１ 違法行為による罰則
第４編 労働基準法等の労働者保護法規に基づく責任
第１ 趣旨
第２ 労働基準法上責任を負うべき事項
１ 労働契約
２ 賃金
３ 変形労働時間制等
４ 時間外・休日労働
５ 事業場外労働者のみなし労働時間制 …他
第３ 労働安全衛生法上責任を負うべき事項
１ 安全衛生管理体制
２ 安全衛生教育
３ 健康診断
４ 長期間労働者への医師による面接指導の実施
５ 労働者派遣の禁止
第４ 労働時間等の設定の改善に関する特別措置法上責任を負うべ
き事項
１ 勤務間インターバル制度の普及促進
２ 企業単位での労働時間等の設定改善に係る労使の取組促進
著者プロフィール
〈著者紹介〉
成田 孝士（なりた たかし）
・中央大学法学部法律学科卒業
・ 厚生労働省在任中は，愛知県労働部職業対策課長や宮城県商工労働観光部職業安定課長として，現場の視点で労働者派遣事業制度に深くかかわってきました。また，法務大臣権限法に基づく国の指定代理人として長年にわたり三公社五現業の労使紛争の訴訟行為に携わってきました。
・ 同省退任後は，㈶勤労者リフレッシュ事業振興財団専務理事，㈶高年齢者雇用開発協会常勤監事，労働関係法人厚生年金基金常務理事等を歴任し，現在は，成田行政書士事務所を運営するとともに，㈱アイ・シー研修センター顧問として派遣元・派遣先責任者講習の講師を務めています。
