明治大学社会科学研究所叢書／日本の高齢者就業―人材の定着と移動の実証分析

本の紹介

さまざまな調査データにより、政策や制度による高齢者の就業の変化や他の年齢層への影響などを統計的に分析し、高齢期の就業をより良くするために何が必要なのかを展望する。

永野 仁（ながの ひとし）
［プロフィール］
明治大学政治経済学部教授
1951年生まれ。慶應義塾大学大学院商学研究科博士課程　単位取得退学。商学博士。
雇用職業総合研究所（現：労働政策研究・研修機構）研究員などを経て，現職。
2012年度～2015年度に明治大学大学院　政治経済学研究科長。
専攻：労働経済学・人的資源管理論

［主な著作］
『企業グループ内人材移動の研究』（多賀出版，1989年。沖永賞）
『日本企業の賃金と雇用』（中央経済社，1996年）
『MBA人材マネジメント』（共著，中央経済社，2002年）
『大学生の就職と採用』（編著，中央経済社，2004年）
『労働と雇用の経済学』（中央経済社，2017年）