永野 仁 著
発行日:2017/02/21 A5判 / 200頁 ISBN:978-4-502-21111-9
永野 仁(ながの ひとし) [プロフィール] 明治大学政治経済学部教授 1951年生まれ。慶應義塾大学大学院商学研究科博士課程 単位取得退学。商学博士。 雇用職業総合研究所(現:労働政策研究・研修機構)研究員などを経て,現職。 2012年度~2015年度に明治大学大学院 政治経済学研究科長。 専攻:労働経済学・人的資源管理論
[主な著作] 『企業グループ内人材移動の研究』(多賀出版,1989年。沖永賞) 『日本企業の賃金と雇用』(中央経済社,1996年) 『MBA人材マネジメント』(共著,中央経済社,2002年) 『大学生の就職と採用』(編著,中央経済社,2004年) 『労働と雇用の経済学』(中央経済社,2017年)
経営
人的資源管理論〈第2版〉―理論と制度
2,750円(税込)
経済
ベーシック+(プラス)/ミクロ経済学の基礎
2,200円(税込)
心と体にすーっとしみこむミクロ経済学
2,860円(税込)
1からの経済学
2,640円(税込)
法律
労働時間制度改革―ホワイトカラー・エグゼンプションはなぜ必要か
2,420円(税込)
高齢社員の人事管理―戦力化のための仕事・評価・賃金
女性リーダーを組織で育てるしくみ―先進企業に学ぶ継続就業・能力発揮の有効策
実証分析のための計量経済学―正しい手法と結果の読み方