就業規則付属規程のつくり方･運用の仕方

本の紹介

昇給規程、セクハラ防止規程、メンタルヘルス規程など、就業規則本則中に「○○については別に定める」とされる規程を網羅し、条項の作り方と運用上の注意点を詳細に解説。

就業規則付属規程のつくり方・運用の仕方
目次

　本書の使い方―就業規則と別規程

第１章　服務規律
　１−１　コンプライアンス規程
　１−２　個人情報取扱規程
　１−３　ITシステム使用規程
　１−４　セクハラ防止規程
　１−５　飲酒運転防止規程
　１−６　インサイダー取引防止規程
　１−７　不正行為通報規程
　１−８　損害賠償責任規程
　１−９　地震対応規程
　１−10　節電規程

第２章　勤務時間・休日・休暇
　２−１　時間外・休日勤務規程
　２−２　フレックスタイム規程
　２−３　年休計画的付与規程
　２−４　失効年休買上規程
　２−５　失効年休積立規程
　２−６　裁判員休暇規程
　２−７　リフレッシュ休暇規程
　２−８　ボランティア休暇規程
　２−９　節電サマータイム規程
　２−10　節電休日振替規程

第３章　通勤・出張・外勤
　３−１　マイカー通勤規程
　３−２　バイク通勤規程
　３−３　自転車通勤規程
　３−４　出張規程
　３−５　出張旅費規程
　３−６　自動車出張規程
　３−７　直行直帰規程
　３−８　外勤規程
　３−９　自動車使用規程
　３−10　テレワーク（在宅勤務）規程

第４章　賃金・賞与・退職金
　４−１　昇給規程
　４−２　欠勤・遅刻控除規程
　４−３　管理職年俸規程
　４−４　管理職半期年俸規程
　４−５　営業褒賞金規程
　４−６　（業績連動型）賞与規程
　４−７　（部門業績連動型）賞与規程
　４−８　決算賞与規程
　４−９　ストックオプション規程
　４−10　（ポイント方式）退職金規程

第５章　異動・昇進・昇格
　５−１　異動規程
　５−２　自己申告規程
　５−３　出向規程
　５−４　役職者職務規程
　５−５　昇進規程
　５−６　役職定年規程
　５−７　専門職規程
　５−８　理事規程
　５−９　資格等級規程
　５−10　海外駐在員規程

第６章　休職・退職・再雇用
　６−１　私傷病休職規程
　６−２　転身準備休職規程
　６−３　早期退職優遇規程
　６−４　転籍規程
　６−５　再雇用規程

第７章　教育・能力開発
　７−１　新入社員教育規程
　７−２　語学研修規程
　７−３　OJT規程
　７−４　資格取得支援規程
　７−５　MBA海外留学規程

第８章　安全衛生
　８−１　メンタルヘルス規程
　８−２　労働災害防止規程
　８−３　防火規程

第９章　福利厚生
　９−１　慶弔見舞金規程
　９−２　労災特別補償規程
　９−３　総合福祉団体定期保険規程
　９−４　一般資金貸付規程
　９−５　財形貯蓄規程
　９−６　借上社宅規程
　９−７　社員持株会規程



著者プロフィール 荻原　勝（おぎはら　まさる）
東京大学経済学部卒業。
現在，人材開発研究会代表。
経営コンサルタントとしてコンサルテーション，原稿執筆，講演に従事

〈主要著書〉
『就業規則・賃金規程のつくり方・運用の仕方』（第２版）
『災害・事故・トラブル対策規程集』
『営業活動・取引先管理規程集』
『不正・不祥事防止対策規程集』
『敵対的M&A対策規程集』
『最新危機管理・リスクマネジメント規程全集』
『内部統制システム・役員制度規程集』
『企業倫理・コーポレートガバナンス規程集』
『IT管理・知的財産マネジメント規程集』
『雇用調整の実務』
『65歳雇用延長の進め方100問100答』
『人事規程集』
『いまどきの会社のルール』（以上，中央経済社）

荻原 勝（おぎはら まさる）