実務解説 中国労働契約法 |
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目次 はしがき 序 章 日本企業はなぜ中国の労働法令を理解できないか 1 ころころ変わる中国の法律と取引コスト 2 法律・政策の変化メカニズム 3 「悪」の企業と「善」の労働者 4 労使の弱強関係の逆転 5 法律が労働者の利器となる日 ……ほか 第1章 賃金と勤務時間・休暇制度 1 人力資源社会保障部による最低賃金調整の先送り 2 最低賃金制度 3 勤務時間制度 4 休暇制度 第2章 無固定期間労働契約制度 1 労働契約法への反撃,華為事件で幕開けに 2 無固定期間労働契約制度 3 新旧の無固定期間労働契約制度の比較 4 日中における無固定期間労働契約制度の比較 5 無固定期間労働契約の影響と対策 第3章 解雇制限制度 1 日立データシステムズ(中国)社解雇事件 2 労働契約の過失性解除 3 労働契約の無過失性解除 4 労働契約の終了 5 中国の解雇制度のインパクト 第4章 M&A・事業再編と解雇制度 1 広東省の企業倒産ラッシュ 2 整理解雇制度 3 労働契約の承継制度 4 雇用単位側の原因による労働契約の法定終了制度 5 M&A・リストラ制度のインパクトと対応 第5章 人事労務管理の完全文書化制度 1 書面契約の未締結はサラ金も同然 2 労働者雇用時の書面形式 3 労働関係存続期間の書面形式 4 労働関係終結時の書面形式 5 事実上の労働関係 6 文書化・証拠化のインパクトと対応 第6章 従業員の辞職制度 1 パイロットによる機体引き返し事件 2 基本辞職制度 3 制限辞職制度 4 受動的辞職制度 5 従業員流動自由化のインパクトと対応 第7章 商業秘密と競業制限制度 1 マイクロソフトとグーグルの電撃訴訟 2 商業秘密の保護 3 競業制限についての規範 4 商業秘密と競業制限に関連する法律責任 第8章 労務派遣制度 1 コカ・コーラ社の労務派遣事件 2 労務派遣の概念と特徴 3 労務派遣関係の主体 4 労務派遣契約の内容 5 日中における労務派遣の比較 6 使用単位の労務派遣の取り扱い実務 第9章 労働組合制度 1 重慶のタクシー運転手による自発的ストライキ事件 2 中国における労働組合の性質と機能 3 企業労働組合の組織と労働組合主席 4 集団協議と集団契約制度 5 集団契約の効力 6 労働規則制度と企業経営の民主化 7 日中の労働組合制度の比較 第10章 労働紛争処理制度 1 労働紛争案件が爆発的に急増中 2 労働紛争の調停制度 3 労働紛争の仲裁制度 4 労働紛争の訴訟制度 終 章 日本企業の明暗 1 日本総領事館の善意と悪果 2 悪法もまた法なり 3 現実無視の「労働契約法」の失点 4 毛沢東思想の「矛盾論」に基づく人事労務制度の思考回路 5 日系企業の人事制度改革 付録⑴ 中華人民共和国労働契約法(参考邦訳) 付録⑵ 中華人民共和国労働契約法実施条例(参考邦訳) 索 引 |
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董 保華 立花 聡 |