経営学検定試験公式テキスト キーワード集 |
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目次 Part1 経営学の基本 ① 企業システム 1 企業の概念・経済形態と法律形態,会社の概念 3 2 公企業 4 3 特殊法人 5 4 会社法 6 5 持分会社 7 6 合同会社 8 7 株式会社 9 8 株式会社の機関 10 9 取締役・取締役会 11 10 資本(所有)と経営の分離 12 11 監査役設置会社と委員会設置会社 13 12 CEO, COO, CFO, CIO 14 13 コーポレート・ガバナンス 15 14 機関投資家 16 15 株式相互持合いと日本型企業統治 17 16 執行役員制 18 17 株主代表訴訟 19 18 コンプライアンス経営 20 19 企業の社会的責任 21 20 企業倫理 ……ほか ② 経営戦略 26 経営戦略の概念と体系 31 27 分析型戦略アプローチ 32 28 プロセス型戦略アプローチ 33 29 ミッションとビジョン 34 30 ドメイン 35 31 事業戦略 36 32 研究開発戦略 37 33 生産戦略 38 34 財務戦略 39 35 人事戦略 40 36 マーケティング戦略 41 37 経営資源 42 38 成長ベクトル 43 39 多角化戦略 44 40 シナジー効果 45 41 規模の経済と範囲の経済 46 42 SWOT分析 47 43 チャンドラーの命題 48 44 製品ライフサイクル 49 45 市場のライフサイクル ……ほか ③経営組織 67 機械的組織と有機的組織 75 68 官僚制組織 76 69 バーナード理論 77 70 サイモン理論 78 71 コンティンジェンシー理論 79 72 ライン組織とファンクショナル組織 80 73 ライン・アンド・スタッフ組織 81 74 職能部門制組織 82 75 事業部制組織 83 76 カンパニー制組織 84 77 マトリックス組織 85 78 ネットワーク組織 86 79 プロジェクト・チーム 87 80 SBU 88 81 持株会社 89 82 経営国際化と組織形態 90 83 組織デザインのアプローチ 91 84 職務設計と部門編成 92 85 組織の構造化 93 86 委員会制度,クロスファンクショナル・チーム ……ほか Part2 マネジメント 92 マネジメントの概念,機能,階層 103 93 経営者,管理者,監督者 104 94 マネジャーの資質・スキル 105 95 マネジメント機能とリーダーシップ機能 106 96 科学的管理 107 97 管理過程 108 98 管理原則 109 99 ホーソン実験 110 100 人間関係管理 111 101 フォレット理論 112 102 動機づけ理論 113 103 欲求段階説 114 104 動機づけ=衛生理論 115 105 期待理論 116 106 リーダーシップ理論 117 107 マネジリアル・グリッド理論 118 108 リーダーシップのコンティンジェンシー理論 119 109 SL理論 120 110 PDCA 121 111 経営計画の意義と種類 ……ほか Part3 マーケティング 129 4Pとマーケティング・ミックス 143 130 プロダクトアウト,マーケットイン 144 131 企業環境分析 145 132 ソーシャル・マーケティング 146 133 STP 147 134 購買行動 148 135 サンプリング 149 136 データ収集と分析 150 137 コミュニケーション・ツール 151 138 グローバル・マーケティング 152 139 チャネル・マネジメント 153 140 イノベーションの普及プロセス 154 141 ブランド資産 155 142 ブランド・ロイヤルティ 156 143 知的財産権 157 144 価格設定 158 145 価格感度 159 146 価格管理 160 147 チェーンストア 161 148 SPA ……ほか Part4 経営財務 Key Word ① アカウンティング 159 財務会計 175 160 管理会計 176 161 原価計算 177 162 国際財務報告基準 178 163 税務会計 179 164 原価企画 180 165 バランスト・スコアカード 181 166 資本利益率 182 167 環境会計 183 168 内部統制 184 ② ファイナンス 169 最高財務責任者 187 170 エクイティファイナンス 188 171 現在価値と正味現在価値 189 172 キャッシュフロー 190 173 資本コスト 191 174 企業価値 192 175 財務分析 193 176 財務レバレッジ 194 177 運転資本管理 195 178 DCF法 196 179 リスクとリターン 197 180 CAPM 198 181 ポートフォリオ理論 199 182 リアルオプション 200 183 EVAとMVA 201 184 配当政策 202 185 ベンチャー・キャピタル 203 186 資本構成の理論 204 187 ストックオプション 205 188 デリバティブ 206 Part5 人的資源管理 Key Word 189 人事労務管理から人的資源管理へ 209 190 人的資源管理のベース理論 210 191 戦略的人的資源管理 211 192 雇用ポートフォリオ 212 193 要員計画 213 194 整理解雇の4要件 214 195 ワークシェアリング 215 196 職能資格制度 216 197 複線型人事制度 217 198 コンピテンシー 218 199 人事評価の目的と仕組み 219 200 人事評価エラー 220 201 昇進と昇格 221 202 賃金の決定基準 222 203 職能給と職務給 223 204 日本型年俸制 224 205 カフェテリアプラン 225 206 確定拠出型年金 226 207 キャリア・ディベロップメント・プログラム 227 208 エンプロイアビリティ ……ほか キーワード五十音索引 240 経営用語索引 244 試験ガイド |
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<編者紹介> 特定非営利活動法人 経営能力開発センター 特定非営利活動法人経営能力開発センターは,社会教育の推進を図る活動を目的に設立されたもので,経営学検定試験を主催しています。主たる事業は次のとおりです。 (1)経営学検定試験の実施及び普及活動 (2)経営教育事業の企画と普及活動 (3)経営教育関係の出版事業 〒160-0004 東京都新宿区四谷2-9 NK第7ビル TEL 03-5919-3087 FAX 03-5919-3092 http://www.mken.info |