同族会社のトラブル予防・解決ガイド |
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目次 第1章 会社は誰のものか 1 会社の種類 2 株主の権利 3 会社の支配者と会社財産の所有者は誰か 第2章 会社経営者の罪と罰 1 取締役および監査役の義務と責任 2 忠実義務に関する判例 3 権力の集中と私物化 4 経営者の犯罪❶――会社法・刑法 5 経営者の犯罪❷――不正経理,法令・定款違反等 6 代表取締役の解職,取締役の解任❶ 7 代表取締役の解職,取締役の解任❷ 8 株主,取締役の権利の制限 第3章 同族会社の特質 1 同族会社の意義と法人格の否認 2 同族会社の経営形態 3 同族会社の支配者は誰か❶――同族株主の意識 4 同族会社の支配者は誰か❷――創業者の意識 5 同族会社の強みと弱み 6 身内に甘い経理の否認と例示 7 役員退職金,報酬に関する最近の判例 第4章 ケーススタディ 1 下克上――株数の過半数を保有した子が創業者である父を排除 2 後継者(息子)の急逝と未亡人の反乱 3 事業にかける“想い”の違いに悩む母子 4 兄弟姉妹三すくみの中で孤立する経営者 5 創業家一人娘の経営者の行く末 6 後継者なき1人株主の焦り 7 子供達に株式を与える親と過半数取得を願う後継者 8 後継者と意思疎通に欠ける家族経営の経営者 9 オーナー不在の「社員による社員の会社」の経営者 10 物言う少数株主(公開会社)に縛られる経営者 11 兄弟姉妹が株式を均分所有している会社の経営者 12 共同経営者間の持分バランスの崩れによる争い 13 多数株主に囲まれた少数株主の創業家経営者 14 安定株主であった名義株主の死亡 15 株価の高い創業経営者の支配力維持の悩み 16 ケーススタディの教訓 第5章 同族会社経営者の落とし穴と予防策 1 経営者の不安と起こりやすいトラブル 2 経営者の「落とし穴」の具体例 3 不測の事態の予防策としての種類株式の活用 4 種類株式活用の留意点❶ ――譲渡制限株式 5 種類株式活用の留意点❷ ――拒否権付株式(黄金株) 6 種類株式活用の留意点❸ ――取得条項付株式,取得請求権付株式,全部取得条項付株式 7 誰にも気兼ねしなくていい組織 8 親子兄弟の価値観の変化と親族の減少 第6章 理想的な同族経営 1 成功している欧米の同族経営 2 成功している日本の同族経営 3 これからの同族会社 ――運営の方向性 4 同族会社の理想的な後継者と補佐役 5 同族会社の女性経営者 6 支配力に影響を及ぼす日本の相続税の仕組みと対策 7 同族会社の相続税対策❶ ――公益法人の活用 8 同族会社の相続税対策❷ ――事業承継税制特例措置の適用 9 同族会社の相続税対策❸ ――持株会社の課題と遺言書作成の要点 コラム 1 「伝統文化」の承継 2 M&Aのその後の状況は? 3 同族会社継続の危ぶまれる背景 4 経営者家庭内の予期せぬ出来事 5 事業承継を支援するべきか否か 6 親子間の葛かっ藤とうと解決策 資 料 1 各種会社の主な相違点 2 少数株主権と単独株主権 3 株主総会の決議要件株数 4 退職金に関する判例 5 属人的株式 6 種類株式導入時の手続 7 単元株 8 株式譲渡承認 フローチャート 9 合同会社と株式会社の比較 10 租税特別措置法第40条・第70条 11 公益社団法人及び公益財団法人の認定等に関する法律(抄) 12 わが国のSDGs |
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〈監 修 〉 一般財団法人 事業承継支援財団 |