同族会社のトラブル予防・解決ガイド
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目次

第1章 会社は誰のものか
1 会社の種類 
2 株主の権利 
3 会社の支配者と会社財産の所有者は誰か 

第2章 会社経営者の罪と罰
1 取締役および監査役の義務と責任 
2 忠実義務に関する判例 
3 権力の集中と私物化 
4 経営者の犯罪❶――会社法・刑法 
5 経営者の犯罪❷――不正経理,法令・定款違反等 
6 代表取締役の解職,取締役の解任❶ 
7 代表取締役の解職,取締役の解任❷ 
8 株主,取締役の権利の制限 

第3章 同族会社の特質
1 同族会社の意義と法人格の否認 
2 同族会社の経営形態 
3 同族会社の支配者は誰か❶――同族株主の意識 
4 同族会社の支配者は誰か❷――創業者の意識 
5 同族会社の強みと弱み 
6 身内に甘い経理の否認と例示 
7 役員退職金,報酬に関する最近の判例 

第4章 ケーススタディ
1  下克上――株数の過半数を保有した子が創業者である父を排除 
2 後継者(息子)の急逝と未亡人の反乱 
3 事業にかける“想い”の違いに悩む母子 
4 兄弟姉妹三すくみの中で孤立する経営者 
5 創業家一人娘の経営者の行く末 
6 後継者なき1人株主の焦り 
7  子供達に株式を与える親と過半数取得を願う後継者 
8  後継者と意思疎通に欠ける家族経営の経営者 
9  オーナー不在の「社員による社員の会社」の経営者 
10  物言う少数株主(公開会社)に縛られる経営者 
11  兄弟姉妹が株式を均分所有している会社の経営者 
12  共同経営者間の持分バランスの崩れによる争い 
13  多数株主に囲まれた少数株主の創業家経営者 
14 安定株主であった名義株主の死亡 
15  株価の高い創業経営者の支配力維持の悩み 
16 ケーススタディの教訓 

第5章 同族会社経営者の落とし穴と予防策
1 経営者の不安と起こりやすいトラブル 
2 経営者の「落とし穴」の具体例 
3 不測の事態の予防策としての種類株式の活用 
4  種類株式活用の留意点❶
――譲渡制限株式 
5  種類株式活用の留意点❷
――拒否権付株式(黄金株) 
6  種類株式活用の留意点❸
――取得条項付株式,取得請求権付株式,全部取得条項付株式 
7 誰にも気兼ねしなくていい組織 
8 親子兄弟の価値観の変化と親族の減少 

第6章 理想的な同族経営
1 成功している欧米の同族経営 
2 成功している日本の同族経営 
3  これからの同族会社
――運営の方向性 
4 同族会社の理想的な後継者と補佐役 
5 同族会社の女性経営者 
6  支配力に影響を及ぼす日本の相続税の仕組みと対策 
7  同族会社の相続税対策❶
――公益法人の活用 
8  同族会社の相続税対策❷
――事業承継税制特例措置の適用 
9  同族会社の相続税対策❸
――持株会社の課題と遺言書作成の要点 

コラム
1 「伝統文化」の承継 
2 M&Aのその後の状況は? 
3 同族会社継続の危ぶまれる背景 
4 経営者家庭内の予期せぬ出来事 
5 事業承継を支援するべきか否か 
6 親子間の葛かっ藤とうと解決策 

資 料
1 各種会社の主な相違点 
2 少数株主権と単独株主権 
3 株主総会の決議要件株数 
4 退職金に関する判例
5 属人的株式 
6 種類株式導入時の手続 
7 単元株 
8 株式譲渡承認 フローチャート 
9 合同会社と株式会社の比較 
10 租税特別措置法第40条・第70条 
11 公益社団法人及び公益財団法人の認定等に関する法律(抄) 
12 わが国のSDGs 


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著者プロフィール

〈監 修 〉
一般財団法人 事業承継支援財団