解雇改革 日本型雇用の未来を考える |
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目次 プロローグ 第1章 ここが問題,解雇ルール! 1 問題提起 2 本書の構成 第2章 いまのルールは,どうなってる? 1 解雇とは何か? 2 民法における解雇ルール―解雇自由の世界― 3 解雇制限の幕開け 4 法律で禁止される解雇とは? 5 判例から法律へ! 6 解雇制限はなぜ必要か? 7 解雇は就業規則によっても制限されている 8 小 括 第3章 企業も解雇はしたくない! 1 合理的な解雇とは?―経済学の観点から― 2 合理的な解雇とは?―法学の観点から― 3 企業はなぜ解雇をしたがらないのか? 4 企業が解雇に踏み切るのはどんなときか? 5 退職強要はなぜ起こる?―解雇規制の副産物― 6 小 括 第4章 いま,岐路に立つ解雇ルール 1 解雇ルールを支えてきた諸制度の変化 2 格差問題 3 経済環境の変化 4 小 括 第5章 司法も解雇には厳しい! 1 解雇ルールが厳格であるとは,どういうことか? 2 人的理由による解雇 3 経済的理由による解雇 4 小 括 第6章 こんなに違う,他国の解雇ルール 1 国際比較によると,日本は… 2 世界的にも特殊なアメリカ 3 ヨーロッパは日本と近い? 4 小 括 第7章 新しい解雇ルールの提言 1 解雇規制はどのような理由で正当化できるか? 2 解雇を困難にしてきた事情 3 日本の解雇規制に足りないもの 4 適用除外とすべき対象 5 金銭解決を導入すべきか? 6 新たな解雇法制のグランドデザイン 終 章 改革実現に向けての課題は… 1 解雇制限はなぜ必要か? 2 分権的な規制モデル 3 不明確性,厳格性,単線性をどう乗り越えるか? 4 これからの課題 エピローグ 参考文献 事項索引 判例索引 |
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大内伸哉(おおうち しんや) 1963年生まれ 1995年 東京大学大学院法学政治学研究科博士課程修了 現 在 神戸大学大学院法学研究科 教授 <主な著書> 『雇用社会の25の疑問(第2版)』(2010年,弘文堂) 『君は雇用社会を生き延びられるか』(2011年,明石書店) 『法と経済で読みとく雇用の世界』(共著:2012年,有斐閣) 『労働の正義を考えよう』(2012年,有斐閣) 『経営者のための労働組合法教室』(2013年,経団連出版) 『人事と法の対話』(共著:2013年,有斐閣)等 |