日本情報経営学会叢書／２組織能力形成のダイナミックス―Dynamic Capability

本の紹介

ダイナミックケイパビリティという組織能力のもとで競争戦略を展開する妥当性について理論的検討を行い、そのプロセスの管理などの基礎的研究や情報環境を焦点に検討を行う。

日本情報経営学会叢書２
組織能力形成のダイナミックス
-Dynamic Capability-
目次

　はじめに

第1編　ダイナミックケイパビリティと組織変革
　第1章　組織能力と個人知識
　　1 はじめに
　　2 資源ベース視角と組織能力
　　3 ダイナミック能力の概念
　　4 知識ベースの組織能力論
　　5 「イノベータのジレンマ」と組織能力
　　6 おわりに

　第2章　企業革新におけるダイナミックケイパビリティ
　　1 資源とケイパビリティとの関係
　　2 ケイパビリティに潜在するジレンマ
　　3 ダイナミックケイパビリティ概念の導入の必然性
　　4 ダイナミックケイパビリティの形成プロセスと組織学習
　　5 おわりに

　第3章　組織の動的環境適応
　　　　　　　―ダイナミックケイパビリティ，即興ケイパビリティ，ケイパビ
　　　　　　　　　リティ共生―
　　1 はじめに
　　2 ダイナミックケイパビリティと合理的・計画的思考枠組み
　　3 環境のタイプ
　　4 乱流環境と即興
　　5 ２つのケイパビリティの保持
　　6 ケイパビリティ保持から共生へ
　　7 ケイパビリティ共生とICT
　　8 おわりに

　第4章　ケイパビリティ概念の多様性と変革の組織的要件
　　1 はじめに
　　2 ケイパビリティの多様な概念化
　　3 ケイパビリティ変革の２つの問題―タイミングと組織的要件―
　　4 過去の研究における組織的要件の検討
　　5 おわりに

　第5章　インプロビゼーションを通じたダイナミックケイパビリティの
　　　　　　　形成
　　1 はじめに
　　2 イノベーション理論
　　3 シスコシステムズの事例
　　4 オルフェウス・プロセス
　　5 ダイナミックケイパビリティの形成
　　6 おわりに

第2編　ITケイパビリティの可能性とケイパビリティ管理
　第6章　ITとダイナミックケイパビリティ
　　1 先行研究でのI Tケイパビリティ
　　2 I Tケイパビリティの転換（学習）プロセス
　　3 チボラの学習梯子モデルの有効性
　　4 I Tケイパビリティの可能性
　　5 ダイナミックケイパビリティとしての機能
　　6 おわりに

　第7章　ケイパビリティ開発プロセスと組織学習
　　　　　　　―ITケイパビリティを中心とする実証研究―
　　1 はじめに
　　2 ダイナミックケイパビリティという分析視角
　　3 ダイナミックケイパビリティとケイパビリティ開発プロセス
　　4 組織学習に関する実証分析
　　5 おわりに

　第8章　ITケイパビリティの組織的意義
　　1 はじめに
　　2 ダイナミックケイパビリティ論の展開
　　3 ケイパビリティ論におけるITの意義
　　4 メタケイパビリティ論序説
　　5 おわりに

　第9章　高信頼性組織のケイパビリティ
　　1 はじめに
　　2 高信頼性組織とは何か
　　3 高信頼性組織の５つの特徴
　　4 高信頼性組織の視点から見たICTオペレーション
　　5 おわりに

　第10章　情報ストックとケイパビリティ・マネジメント
　　1 ビジネス・プロセス・マネジメント
　　2 ダイナミックな戦略展開
　　3 戦略展開とコア能力
　　4 おわりに

著者プロフィール ■編著者紹介
遠山　曉（とおやま　あきら）
中央大学商学部教授　日本情報経営学会会長

主要著書
『現代経営情報システムの研究』日科技連出版社，1998年
『中小企業のイノベーション』（編著）中央経済社，2003年
『経営情報論』（共著）有斐閣，2003年

遠山 曉（とおやま あきら）