変貌する日本型経営―グローバル市場主義の進展と日本企業
- 本の紹介
- グローバリゼーションに伴う市場主義の進展が、日本企業の経営制度や戦略、組織・人事システムにどのような影響を及ぼし、如何に変貌させていったのかをさまざまな論点から解明。
目次
変貌する日本型経営
グローバル市場主義の進展と日本企業
目次
序
経営問題第108委員会 委員一覧
経営問題第108委員会 活動記録
序 章 新「日本型経営」への視座
１ はじめに
２ 日本型経営論―研究の停滞
３ 新「日本型経営」のモデル化
―Inagami＝Whittakerの所論を中心に
４ Inagami＝Whittaker［2005］の評価と本書の問題意識
５ 本書の構成
第Ⅰ部 経営制度
第１章 新しい株式会社像を求めて
１ はじめに
２ 会社法における株主権の強化
３ 株式会社改正に関する提案要綱
４ 株式会社改正に対する批判と提案
５ 現代株式会社への示唆
６ むすび
第２章 日本型企業統治とグローバル資本主義の潮流
―「良心による企業統治」の観点から
１ はじめに
２ 良心による企業統治
３ 日本型企業統治の典型としての「良心による企業統治」
４ グローバル資本主義の潮流の中で
５ むすび
第３章 東証上場会社における社外取締役の登用と企業業績
１ はじめに
２ 社外取締役の登用と企業業績の関係
３ 東証上場会社の社外取締役登用の現況
４ 社外取締役の登用と企業業績の関係に関する実証分析
５ むすび
第４章 「新しい公共」における企業の役割
―東日本大震災の被災地支援に見るNPOとの協働
１ はじめに
２ 日米の企業社会におけるNPOの台頭と協働の進展
３ 企業とNPOの協働の類型
４ 震災後のNPO活動と協働の展開
５ 企業の被災地支援活動におけるNPO連携
６ むすび
第Ⅱ部 戦 略
第５章 新しい日本型経営戦略の形成
１ 日本型経営の「失われた20年」
２ ハイコンテクスト文化と日本型経営戦略の問題点
３ 日本型経営戦略と経験学習の関係
４ 日本型経営戦略の「ゆで蛙」症候群
５ 新しい日本型経営戦略の萌芽
６ 必要とされる新しい日本型経営戦略
第６章 日本企業の戦略と組織間関係―組織セット戦略
１ はじめに―Ω型経営
２ 従来の日本の経営の特徴
３ 日本経営の変化
４ 焦点企業の組織間関係戦略
５ パナソニックの組織セットの変化
６ むすび
第７章 金融資本市場のグローバリゼーションと日本企業への影響
１ はじめに
２ 金融市場の国際化のはじまり
３ 日本の金融システム改革と不良債権問題
４ 金融市場のグローバリゼーションと日本企業への影響
５ むすび
第８章 電子書籍のファイル形式を巡る日本企業の対応
１ はじめに
２ 標準化に関する既存研究
３ 米国の電子書籍
４ 日本の電子書籍
５ 交換フォーマットの意義
６ むすび
第Ⅲ部 組織・人事
第９章 「多様な正社員」と雇用の境界
―三層労働市場モデルからの分析
１ はじめに
２ 先行研究
３ 三層労働市場モデルと雇用の境界
４ 「多様な正社員」施策を導入する企業の特徴
５ むすび
第10章 日本企業における人事考課の変容
１ はじめに
２ 人事考課の主たる機能
３ 日本企業における人事考課に関する実態調査
４ 人事考課の機能と「日本的経営」
５ パフォーマンス・マネジメントの概念枠組
６ 事例研究
７ むすび
第11章 マネジャーの能力とリーダーシップ開発
１ はじめに
２ 日本企業における人材育成
３ マネジャーに求められる能力
４ 日本企業におけるマネジャーの能力
５ マネジャーの熟達プロセス
６ リーダーシップの開発
７ むすび
第12章 日本型ワーク・ライフ・バランスの実現へ向けて
―量から質へ，そしてダイバーシティへ
１ はじめに
２ ワーク・ライフ・バランス推進の取組み事例とその特徴
３ 「日本型ワーク・ライフ・バランス社会」実現へ向けて
４ 個人・企業・社会の持続的発展のために
５ むすび
索 引
執筆者紹介
著者プロフィール
■編著者紹介
上林 憲雄（かんばやし のりお）
神戸大学大学院経営学研究科教授
経営学・人的資源管理論専攻。
英国ウォーリック大学博士課程修了，Ph.D. in Industrial and Business Studies，博士（経営学）。
主著
Cultural Influences on IT Use : UK-Japanese Comparison, Palgrave, 2002,
ほか。
